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天津城建大學(xué)2020年公開(kāi)招聘博士等人員方案
 
　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津城建大學(xué)人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、學(xué)?；厩闆r
 
　　天津城建大學(xué)是天津市屬普通高等學(xué)校，始建于1978年，前身為天津大學(xué)第四分校。在42年的辦學(xué)歷程中，學(xué)校始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，以“發(fā)展城市科學(xué)，培育建設(shè)人才”為辦學(xué)宗旨，秉承“依托行業(yè)，強(qiáng)化特色，質(zhì)量為本，追求卓越”的辦學(xué)理念，踐行“重德重能、善學(xué)善建”的校訓(xùn)精神，立足天津、面向全國(guó)、放眼世界，服務(wù)新型城鎮(zhèn)化和城市現(xiàn)代化進(jìn)程，構(gòu)建了城市規(guī)劃、城市建設(shè)、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經(jīng)濟(jì)、城市文化等7大學(xué)科群和與之相適應(yīng)的專業(yè)群，培養(yǎng)了5.6萬(wàn)余名適任敬業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。
 
　　學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學(xué)生17000余人，教職工1300余人；擁有14個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，5個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)類別。有天津市重點(diǎn)學(xué)科6個(gè)，天津市一流學(xué)科2個(gè)，優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群4個(gè)，3個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、7個(gè)市級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。
 
　　二、招聘方案發(fā)布及崗位
 
　　公開(kāi)招聘方案在天津城建大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tcu.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津城建大學(xué)2020年公開(kāi)招聘博士等崗位計(jì)劃》（附件）。
 
　　三 、招聘人員條件
 
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
 
　　1．遵守憲法和法律；
 
　　2．具有良好的品行；
 
　　3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
 
　　4．具備擬報(bào)考崗位所需要的資格條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件；
 
　　5. 忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德；
 
　　6. 外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策，引進(jìn)人才家屬的調(diào)入需符合天津市事業(yè)單位調(diào)入有關(guān)政策要求；
 
　　7．對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件；
 
　　8．學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及年齡條件，須滿足以下條件之一：
 
　　（1）具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，第一學(xué)歷須為普通高校本科畢業(yè)（應(yīng)聘到馬克思主義學(xué)院的畢業(yè)生第一學(xué)歷和是否應(yīng)屆不限）。年齡要求一般應(yīng)在35周歲以下（博士后流動(dòng)站新出站人員年齡要求一般應(yīng)在40周歲以下）。
 
　?。?）具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，45周歲及以下，身體健康，現(xiàn)有業(yè)績(jī)成果一般應(yīng)符合我校副教授職務(wù)任職條件，應(yīng)聘到外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院之外其它單位的人員還應(yīng)具有省部級(jí)及以上人才稱號(hào)或主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目、省部級(jí)重點(diǎn)（重大）項(xiàng)目1項(xiàng)及以上。如應(yīng)聘人員屬于我校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需人才，且業(yè)績(jī)成果符合我校副教授職務(wù)聘任條件中論文成果或科研項(xiàng)目成果之一，經(jīng)學(xué)校研究同意，可適當(dāng)放寬業(yè)績(jī)成果要求。
 
　?。?）具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，一般應(yīng)50周歲及以下，身體健康，現(xiàn)有業(yè)績(jī)成果一般應(yīng)符合我校教授職務(wù)任職條件。如應(yīng)聘人員屬于我校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需人才，且業(yè)績(jī)成果符合我校教授職務(wù)聘任條件中論文成果或科研項(xiàng)目成果之一，經(jīng)學(xué)校研究同意，可適當(dāng)放寬業(yè)績(jī)成果要求。
 
　　如應(yīng)聘人員業(yè)績(jī)成果突出，經(jīng)學(xué)校研究同意，年齡可適當(dāng)放寬5歲。
 
　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘：
 
　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
 
　　2. 正在接受立案審查的人員；
 
　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
 
　　4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
 
　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　　6. 現(xiàn)役軍人；
 
　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
 
　　8. 報(bào)考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的招聘崗位。
 
　　四、公開(kāi)招聘程序
 
　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
　　方案發(fā)布7個(gè)工作日后開(kāi)始接受報(bào)名,報(bào)名時(shí)間不少于5天。應(yīng)聘人員登錄天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/），按要求詳細(xì)填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)材料。
 
　?。ǘ┵Y格審查
 
　　學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，進(jìn)入面試人員名單將在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)招聘公示專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。
 
　　（三）面試考核
 
　　面試考核由各二級(jí)教學(xué)單位成立考核委員會(huì)組織試講、考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿途C合素質(zhì)。面試成績(jī)于考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
　?。ㄋ模w檢
 
　　根據(jù)面試總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢合格者方可列入崗位考察人選，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
 
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　?、倏疾旆绞健Ｓ蓪W(xué)校安排被考察人員進(jìn)入擬聘崗位工作，進(jìn)行實(shí)崗考察。考察思想道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)素養(yǎng)和工作作風(fēng)等。
 
　?、诳疾鞎r(shí)間。一般不少于10個(gè)工作日。
 
　?。┕九c聘用
 
　　根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
 
　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 
　　擬聘人員一般應(yīng)在2020年9月底之前完成報(bào)到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外（不超過(guò)3個(gè)月），其它均視為自動(dòng)放棄。
 
　　公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，我校按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，我?？筛鶕?jù)實(shí)際需要調(diào)整崗位并在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。
 
　　咨詢電話：馬老師 劉老師 022-23085027
 
　　QQ群：1071436965
 
　　附件：天津城建大學(xué)2020年公開(kāi)招聘博士等崗位計(jì)劃
 
　　天津城建大學(xué)
 
　　2020年4月17日