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2020年安徽滁州定遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院招聘護(hù)理人員85人公告

來(lái)源:定遠(yuǎn)縣人民政府     2020-04-17 12:53:44


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2020年定遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院公開招聘護(hù)理人員公告
 
  為進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院特困供養(yǎng)人員的護(hù)理水平,根據(jù)定政辦秘〔2020〕13號(hào)《關(guān)于印發(fā)定遠(yuǎn)縣養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)提質(zhì)量實(shí)施方案的通知》精神,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院護(hù)理人員85名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則及方法
 
  (一)、堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
 
 ?。ǘ?、采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
 
  二、招聘崗位及人數(shù)
 
  本次計(jì)劃公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院護(hù)理人員85名。具體崗位詳見附件一:《定遠(yuǎn)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院護(hù)理人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
 
  三、招聘條件
 
  1、遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;
 
  2、身體健康,無(wú)殘疾,無(wú)傳染性疾??;
 
  3、具有定遠(yuǎn)縣戶籍,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,具有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律,具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),熱愛工作,服從用人單位統(tǒng)一分配,年齡在18周歲及以上,55周歲及以下,即2001年4月22日-1964年4月22日期間出生;
 
  4、符合公開招聘崗位要求的其他資格條件。
 
  凡有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
 
 ?。?)在讀的全日制學(xué)生;
 
 ?。?)曾被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員;
 
 ?。?)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;
 
  (5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
 ?。?)屬于失信被執(zhí)行人的;
 
 ?。?)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
 
  四、招聘程序
 
  公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施:
 
 ?。ㄒ唬?、信息發(fā)布
 
  招聘公告于2020年4月16日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)發(fā)布。
 
 ?。ǘ?、報(bào)名及資格審查
 
  1、報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
 
  2、報(bào)名地點(diǎn):
 
 ?。?)、定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司(定遠(yuǎn)縣定城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)方井王社區(qū)1號(hào)樓201室);
 
  (2)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院(具體聯(lián)系方式見崗位計(jì)劃表);
 
  應(yīng)聘人員可到縣保安服務(wù)有限公司報(bào)名以及到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院報(bào)名,但不得重復(fù)報(bào)名。
 
  3、報(bào)名時(shí)間:2020年4月22日—26日(上午8:30—11:30,下午3:00—5:30),逾期不予補(bǔ)報(bào)。
 
  4、應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證、戶口本原件和復(fù)印件等材料。
 
  5、應(yīng)聘人員須填寫《2020年定遠(yuǎn)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院護(hù)理人員報(bào)名資格審查表》(附件2)一份,提交二寸近期正面免冠同底照片3張。
 
  6、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
 
  7、應(yīng)聘人員應(yīng)定向選擇一個(gè)具體的單位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)單位,報(bào)考單位須填寫具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院,報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考單位,不得改報(bào)其他單位。同等條件下,應(yīng)聘人員報(bào)考單位為戶籍所在地的優(yōu)先聘用。
 
  8、由縣保安服務(wù)有限公司組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
 
  9、領(lǐng)取面試通知書時(shí)間:另行通知。
 
 ?。ㄈ┟嬖?br/> 
  面試工作由縣保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織,面試工作程序和內(nèi)容如下:
 
  1、面試時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知。
 
  2、考官構(gòu)成。各考官組由5人組成,設(shè)主考官1名,考官4名,同時(shí),各面試組設(shè)計(jì)分員1名、計(jì)時(shí)員1名、監(jiān)督員1名。
 
  3、面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試主要測(cè)試考生的認(rèn)知、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、護(hù)理基礎(chǔ)常識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力,時(shí)間為10分鐘,面試分值為100分。具體面試內(nèi)容詳見面試通知書。
 
  4、面試操作程序
 
  (1)、報(bào)到和抽簽排序??忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到,接受統(tǒng)一的封閉管理,并采取抽簽的辦法確定考生面試出場(chǎng)順序。
 
  (2)、面試實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)面試測(cè)評(píng)要素要求,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評(píng)分??脊僭u(píng)分須精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
  (3)、面試成績(jī)公布。根據(jù)考官評(píng)分,相加后除以考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(四舍五入,保留兩位小數(shù)),即為該考生的實(shí)際面試成績(jī)。工作人員將考生的面試成績(jī)填寫在通知單上,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn),并經(jīng)主考官審核簽字。
 
  5、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,面試低于60分的,不得聘用。
 
  (四)、體檢和考察
 
  對(duì)報(bào)考具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的應(yīng)聘人員,按面試成績(jī)從高分到低分以1:1比例確定體檢和考察人員(分?jǐn)?shù)相同的,以擇崗單位為本人戶籍所在地的優(yōu)先,戶籍相同的,以學(xué)歷高的優(yōu)先,學(xué)歷仍相同的,以年齡小的優(yōu)先,遞補(bǔ)參照此法);體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢合格的,方可列入考察對(duì)象。
 
  招聘單位或體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(復(fù)檢僅限一次)。
 
  考察由兩人以上組成的考核組參照公務(wù)員政審相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消聘用資格。
 
  體檢或考察結(jié)束后,出現(xiàn)缺額的:
 
  1、從報(bào)考同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的應(yīng)聘人員按面試成績(jī)由高分到低分順序依次等額遞補(bǔ);
 
  2、同一單位遞補(bǔ)不足的,從未進(jìn)入體檢和考察階段的所有應(yīng)聘人員按面試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ),按面試成績(jī)由高到低在缺額的單位進(jìn)行擇崗。
 
 ?。ㄎ澹?、公示和聘用辦法
 
  縣保安服務(wù)有限公司將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的由縣保安服務(wù)有限公司和聘用者按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。逾期不來(lái)辦理聘用手續(xù)者,視為自動(dòng)放棄。
 
  五、工資待遇
 
  按工作要求,圓滿完成護(hù)理工作的護(hù)理人員,按照每人每月2280元的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由縣保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)發(fā)放。
 
  六、人員管理
 
 ?。ㄒ唬?、采取政府購(gòu)買服務(wù)的方式,按照應(yīng)配備的人數(shù),由縣民政局與定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司簽訂服務(wù)協(xié)議,定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司與招聘的護(hù)理人員簽訂期限三年的勞務(wù)合同,由縣保安服務(wù)有限公司統(tǒng)一派遣到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院,從事專職護(hù)理工作。
 
  (二)、縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦及敬老院對(duì)縣保安服務(wù)有限公司派駐的專職護(hù)理人員進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
 
 ?。ㄈ?、每年由縣民政局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦及敬老院組織對(duì)護(hù)理員進(jìn)行評(píng)定考核,對(duì)評(píng)定考核不合格的由縣民政局向縣保安服務(wù)有限公司提出建議,縣保安服務(wù)有限公司根據(jù)建議,可解除與其簽訂的勞務(wù)合同。
 
  七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  為增強(qiáng)工作的公開性和透明度,這次公開招聘護(hù)理人員工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。
 
  嚴(yán)格執(zhí)行回避制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,嚴(yán)格執(zhí)行考試政策,規(guī)范考試程序,嚴(yán)明考試紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理,切實(shí)保障招聘工作順利實(shí)施。
 
  報(bào)名咨詢電話:縣保安服務(wù)有限公司0550-4032129
 
  定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司
 
  2020年4月16日
 
  附件1:定遠(yuǎn)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院護(hù)理人員崗位計(jì)劃表.xls
 

  附件2:2020年定遠(yuǎn)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院護(hù)理人員資格審查表.doc


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