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　　關(guān)于公開招聘城市管理協(xié)管員的公告

　　為加強(qiáng)城市管理工作力度，充實(shí)城管輔助執(zhí)法隊(duì)伍，提升城市管理工作效能。什邡市綜合行政執(zhí)法局決定向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《什邡市綜合行政執(zhí)法局協(xié)管員管理規(guī)定試行》等規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、體能測(cè)試、面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘職位和名額

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　　什邡市城市管理監(jiān)察大隊(duì)市容秩序管理巡察協(xié)管員10名，因工作原因限男性。

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　　城市市容環(huán)境秩序管理。

　　三、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、熱愛城管工作

　　2、政治素質(zhì)好，為民服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)正派，品行良好，能吃苦耐勞，熱愛城管工作；

　　3、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄；

　　4、經(jīng)體檢符合正常履職的身體條件，男身高在1.70米以上；

　　5、學(xué)歷要求：高中以上文化（含高職），其中大專文憑、退伍軍人、立功受獎(jiǎng)優(yōu)先；

　　6、五官端正，無遺傳性、傳染性等疾病；

　　7、男年齡在22-35周歲。

　　（二）應(yīng)聘人員要求具備下列業(yè)務(wù)素質(zhì)：

　　1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、口齒清楚、語音清晰；

　　2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語音表達(dá)能力，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

　　3、熟悉政策、法律法規(guī)，熟悉什邡市情、民風(fēng)。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽?，不予招聘：

　　1、曾因犯罪受過各類刑事處罰的；

　　2、曾被開除公職的；

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5、應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料的；

　　6、身體有紋身等不良形象者；

　　7、其他等原因不適合從事城管工作的。

　　四、招聘程序及要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　地址：什邡市西順城街51號(hào)，什邡市城市管理監(jiān)察大隊(duì)辦公室。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日-2020年4月30日，上午9：00—11：30,下午15:00—17:30。（節(jié)假日除外）

　　咨詢電話：0838-8200466

　　（二）招聘程序及要求

　　1、報(bào)名：報(bào)名需持本人身份證、學(xué)歷證書原件或復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，近期正面免冠一寸彩照2張，填寫報(bào)名表一式兩份。

　　2、體能測(cè)試

　　測(cè)試時(shí)間：2020年5月7日下午15:00

　　測(cè)試地點(diǎn)：什邡市體育場(chǎng)內(nèi)

　　應(yīng)聘人員需持身份證進(jìn)入測(cè)試場(chǎng)地，測(cè)試開始20分鐘未到者視為棄權(quán)。

　　測(cè)試內(nèi)容：

　　體能達(dá)標(biāo)人員全部進(jìn)入面試，體能成績(jī)?yōu)?00分，體能測(cè)試得分折合為40%計(jì)入總成績(jī)。

　　3、面試

　　面試時(shí)間：待通知

　　面試地點(diǎn)：什邡市綜合行政執(zhí)法局

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)視為棄權(quán)。

　　面試成績(jī)?yōu)?00分，面試得分折合為60 %計(jì)入總成績(jī)

　　4、政審體檢：體能、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入政審人員。因政審和體檢不合格出現(xiàn)的缺額，在參加考試的人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　5、公示：根據(jù)測(cè)試成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，并在什邡市綜合行政執(zhí)法局公示。

　　6、培訓(xùn)、考核和聘用：經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向用人單位報(bào)到，由用人單位組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格者簽訂聘用合同。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。培訓(xùn)考核不合格者不予聘用，按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、公示和培訓(xùn)考核。

　　7、資格審查：應(yīng)聘期間或在崗工作中如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件，即取消聘用資格，所有后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　五、工資待遇

　　工資按什邡市勞動(dòng)部門規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定辦理社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、住房公積金。

　　六、其它

　　（一）公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。首次聘用期為一年（含三個(gè)月試用期）。合同期滿，用人單位根據(jù)工作實(shí)際情況和考核結(jié)果，續(xù)簽或其他安排。

　?。ǘ┢赣萌藛T食宿、交通自理。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　此次公開招聘，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，提供必要的調(diào)查線索。監(jiān)督舉報(bào)電話：0838-8216872