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2020年四川樂(lè)山犍為縣面向縣外考調(diào)事業(yè)單位工作人員44人公告

來(lái)源:樂(lè)山人事考試網(wǎng)     2020-04-16 12:27:47


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  犍為縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2020年上半年面向縣外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告


  為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,充實(shí)干部隊(duì)伍力量,經(jīng)研究,犍為縣擬面向縣外公開(kāi)考調(diào)一批事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、考調(diào)職位和人數(shù)


  本次公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員44名。具體職位見(jiàn)《犍為縣2020年上半年面向縣外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。


  二、考調(diào)范圍


  犍為縣外事業(yè)單位在編在崗工作人員(教師、工勤人員除外)。


  三、考調(diào)條件


 ?。ㄒ唬┧袌?bào)考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件,同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件:


  1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);


  2.具有報(bào)考職位對(duì)應(yīng)的事業(yè)人員身份;


  3.年度考核均為合格及以上等次(試用期除外);


  4.年齡原則上35周歲及以下,具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)的醫(yī)務(wù)人員可放寬到40周歲(以上年齡計(jì)算以干部人事檔案審核認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn),均截止到2020年4月30日);


  5.身體健康,具有正常履職所需的身體條件;


  6.符合考調(diào)職位要求的其他條件。


  (二)具有下列情形之一的,不能參加報(bào)考:


  1.試用期未滿(mǎn)或其它原因尚未轉(zhuǎn)正的;


  2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;


  3.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分(刑事處罰)的;


  4.被依法列為失信被執(zhí)行人的;


  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


  四、考調(diào)程序


  (一)報(bào)名


  1.報(bào)名時(shí)間:2020年4月16日-5月11日(報(bào)名時(shí)間截止2020年5月11日08:00,以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。


  2.報(bào)名方式:通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名資料壓縮打包后傳至指定郵箱:qwxsykd@163.com(郵件主題備注:職位序號(hào)+姓名)。


  報(bào)名資料包括:


 ?。?)《犍為縣2020年上半年面向縣外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2);


 ?。?)《犍為縣2020年上半年面向縣外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員個(gè)人情況明細(xì)表》(附件3);


 ?。?)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位及報(bào)考崗位條件所需相關(guān)證書(shū)(原件掃描電子版);


 ?。?)本人近期紅底正面免冠1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照(電子版);


 ?。?)放寬年齡條件的需提供副高級(jí)及以上職稱(chēng)依據(jù)(原件掃描電子版);


  (6)疫情期間有效健康證明材料(原件掃描電子版)。


 ?。ǘ┵Y格審查


  1.資格審查時(shí)間:2020年5月11日-5月13日


  2.資格審查方式:縣公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員名單將及時(shí)在犍為縣人民政府網(wǎng)公布,報(bào)考人員根據(jù)公告的時(shí)間、地點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)參加綜合測(cè)試。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少的職位,經(jīng)縣公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后核減或取消該職位計(jì)劃考調(diào)名額,相關(guān)報(bào)考人員調(diào)劑到其他崗位。


  資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形,取消考調(diào)資格,所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。


 ?。ㄈ┚C合測(cè)試


  綜合測(cè)試方式由縣公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組視報(bào)名情況而定,原則上采取筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試或面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),具體情況以犍為縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。


  1.筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、文稿寫(xiě)作能力等。


  2.面試。綜合類(lèi)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;衛(wèi)生類(lèi)面試采用專(zhuān)業(yè)面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。


  3.綜合測(cè)試總成績(jī)計(jì)算。綜合測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合測(cè)試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合測(cè)試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高低確定名次。


  4.參加綜合測(cè)試人員需持疫情期間有效健康證明材料(原件)和有效身份證件,考生若出現(xiàn)發(fā)熱等不適癥狀的,立即中止測(cè)試。


 ?。ㄋ模┛疾?/p>


  根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī),由高到低等額確定進(jìn)入考察人選,由縣公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。進(jìn)入考察的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所提交材料的原件、復(fù)印件以及當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明,否則取消考察資格。


  考察主要采取查閱干部檔案、到報(bào)考人員所在單位及曾經(jīng)工作過(guò)的單位實(shí)地調(diào)查了解(全面了解其政治素質(zhì)、日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況)等方式進(jìn)行。考察結(jié)果由考察小組確定,在考察中發(fā)現(xiàn)不符合考調(diào)職位所需資格條件的,確定為不合格,并取消考調(diào)資格??疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)縣公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可按綜合測(cè)試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(此環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。


 ?。ㄎ澹w檢


  根據(jù)考察情況確定進(jìn)入體檢人員,由縣公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))組織實(shí)施體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。如有體檢新規(guī)定出臺(tái),按照新規(guī)定執(zhí)行。


  報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求;復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額,經(jīng)縣公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可按綜合測(cè)試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(此環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。


 ?。┕炯罢{(diào)動(dòng)


  對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)沒(méi)有反映或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的,由犍為縣人社局辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予調(diào)動(dòng);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩調(diào)動(dòng),待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。


  本次公開(kāi)考調(diào)人員由縣公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)我縣用人單位崗位設(shè)置和崗位空缺情況,結(jié)合報(bào)考者專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)確定崗位??颊{(diào)到我縣工作人員在犍為縣內(nèi)最低服務(wù)年限為3年。


  五、紀(jì)律和監(jiān)督


 ?。ㄒ唬┰诠_(kāi)考調(diào)工作全過(guò)程中,凡綜合測(cè)試評(píng)委、工作人員與報(bào)考人員存在相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避關(guān)系的,必須進(jìn)行回避。


 ?。ǘ┓苍诳颊{(diào)過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。


 ?。ㄈ┰诳颊{(diào)過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的,一律取消考調(diào)資格,并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。


  監(jiān)督電話(huà):


  中共犍為縣紀(jì)委監(jiān)委:0833-4221259


  中共犍為縣委組織部:0833-4082938


  六、其他事項(xiàng)


 ?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)考調(diào)工作由犍為縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


 ?。ǘ┍敬喂_(kāi)考調(diào)公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www. lspta.com.cn)發(fā)布,后續(xù)公告及相關(guān)事宜以犍為縣人民政府網(wǎng)(http://www. qianwei.gov.cn)作為官方信息發(fā)布渠道,綜合測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)和其他要求均通過(guò)犍為縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加綜合測(cè)試,凡未按要求參加的,視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)考調(diào)資格。


 ?。ㄈ﹫?bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通,通訊方式有變化的,應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。


  咨詢(xún)電話(huà):


  犍為縣人力資源和社會(huì)保障局:0833-4251503


  附件1.犍為縣2020年上半年面向縣外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表


  附件2.犍為縣2020年上半年面向縣外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表


  附件3.犍為縣2020年上半年面向縣外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員個(gè)人情況明細(xì)表


  附件4.犍為縣縣情簡(jiǎn)介


  犍為縣人力資源和社會(huì)保障局


  2020年4月15日


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