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贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經濟技術開發(fā)區(qū)分局2020年招聘特殊崗位自聘人員公告
為充實污染防治工作力量,贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經濟技術開發(fā)區(qū)分局決定面向社會公開招聘特殊崗位自聘人員(編制外聘用人員,簽訂正式聘用合同),現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持思想品德與個人素質并重的原則。
二、招聘崗位人數(shù)、資格條件及薪酬待遇
(一)招聘人數(shù)
共招聘9名工作人員,具體包括:辦公室綜合崗2人、信訪綜治崗2人、污染防治崗1人、環(huán)評審批服務崗1人、環(huán)境執(zhí)法輔助崗1人、污染源監(jiān)控平臺管理崗1人、財務崗1人。
(二)招聘條件
1.遵紀守法、品行端正、事業(yè)心強、有大局意識、吃苦耐勞、服從工作安排、身體健康、無違法違紀行為。
2.污染防治崗、環(huán)評審批服務崗、環(huán)境執(zhí)法輔助崗、污染源監(jiān)控平臺管理崗年齡要求在35周歲以下(1984年4月及以后出生),辦公室綜合崗、財務崗、信訪綜治崗年齡要求在30周歲以下(1989年4月及以后出生),部分崗位年齡條件可以適當放寬。
3.具有國家承認的相關學歷和專業(yè),崗位要求詳見招聘職位安排表(附件1),專業(yè)分類參照《江西省2019年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》執(zhí)行。相近專業(yè)符合職位需求及專業(yè)分類原則的,需在報名前經招錄單位同意后方可報考。學歷、學位的取得時間須在2020年4月以前。部分崗位的學歷及專業(yè)條件可以適當放寬。
4.有工作經歷要求的崗位,工作經歷計算截止時間為2020年4月。
(三)具有下列情形之一的,不能參加招聘報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未做出結論的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
6.尚未解除黨紀政務處分的;
7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員;
8.其他原因不適合在生態(tài)環(huán)境部門工作的。
(四)薪酬待遇
1.正式聘用人員工資待遇執(zhí)行《贛州經濟技術開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》標準,具體包括:基本工資1800元/月,崗位工資1000元/月,工齡工資每滿一年增加50元/月,伙食補貼780元/月,話費補貼80元/月,交通補貼300元/月(待事業(yè)單位和國有企業(yè)車改后發(fā)放);五險一金;獎勵性工資人均12000元/年,按照具體考核辦法執(zhí)行。試用期按《贛州經濟技術開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》對應的正式聘用工資的80%比例發(fā)放。
2.相關保險費用及公積金按規(guī)定應由單位承擔的部分,由用人單位承擔,應由個人承擔的部分由用人單位從工資中扣除。經批準因公出差的,參照相關規(guī)定報銷差旅費用。本單位不提供住宿。
三、招聘程序及方式
此次招聘采取報名、資格審查、筆試(辦公室綜合崗、信訪綜治崗需進行筆試環(huán)節(jié),其他崗位無需筆試)、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。
(一)報名和資格審查
1.采取網(wǎng)上報名方式,報名材料發(fā)送至電子郵箱gzkfqhb@163.com,不接受電話、信函和現(xiàn)場報名。
2.報名時間:2020年4月10日-2020年4月17日,咨詢電話:0797-8372386。
3.報名材料包括:①《報名表》(附件2)word版及簽名掃描件;②身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明、學信網(wǎng)學歷證明、獲獎證書等相關證件的掃描件(掃描件上需注明“僅用于考試報名”字樣);③本人近期免冠一寸彩照電子版。
4.資格審查:審查符合條件者通知參加考試,資格審查貫穿招聘工作整個過程(含聘用后的試用期內),一旦發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。
5.報名人數(shù)與招聘人數(shù)達到3:1比例方可開考;未達到開考比例的,按比例取消招聘計劃,已經報名的且符合其他崗位條件的可以在規(guī)定時間內改報其他崗位。
(二)筆試(僅限辦公室綜合崗、信訪綜治崗)
1.辦公室綜合崗、信訪綜治崗需參加筆試,總分100分,筆試內容為政治理論、公文寫作、時事等綜合知識。其他崗位無需筆試。
2.筆試時間、地點另行通知??忌毘钟行Ь用裆矸葑C件參加筆試,考試開始30分鐘后不得進入考場。
3.按照筆試成績1:3的比例確定進入面試人選,末位遇有同分的,一并進入面試,面試前發(fā)現(xiàn)不符合條件的,或自愿退出面試的,按筆試成績由高到低依次遞補面試人選。
(三)面試
1.面試時間、地點另行通知。考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時間到指定地點參加面試,不在規(guī)定時間內到達考場侯考的,視為放棄面試。
2.面試方式和內容:實行結構化面試,總分值100分,現(xiàn)場出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力等。
3.入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)原則上要達到3:1,但因考生臨時缺考等情況導致實際面試人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3:1的,如面試成績達70分以上,仍可確定入闈體檢、政審人選,否則相應取消招聘計劃數(shù)。
(四)體檢及政審
根據(jù)各崗位成績高低,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢入圍人選。
1.辦公室綜合崗、信訪綜治崗總成績的計算公式為:筆試成績×50%+面試成績×50%。其他崗位的面試成績?yōu)樽罱K成績(取平均分)。
2.經面試、考察后確定的入圍人選,統(tǒng)一組織在指定體檢中心進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
3.體檢費用自理,體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
4.政審主要審查其政治品質和有無違法違紀方面問題。
5.因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺的,根據(jù)成績分數(shù)高低,依次遞補進入體檢、政審。
(五)公示
對體檢、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,并在贛州經濟技術開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)公示7個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據(jù)的,辦理相關聘用手續(xù)。
(六)試用
試用期為2個月,主要考查試用期人員遵守工作紀律情況、工作完成情況、崗位適應情況等,考核不合格的取消試用。
(七)正式聘用
試用期滿考核合格的予以正式聘用,簽訂勞動合同。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關系的人員,須自行在試用之前與用人單位解除勞動關系,否則不予聘用,因此造成的后果由報考人自行承擔。
本公告未盡事宜由贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經濟技術開發(fā)區(qū)分局負責解釋。
附件:贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經濟技術開發(fā)區(qū)分局招聘特殊崗位工作人員職位安排表.doc
贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經濟技術開發(fā)區(qū)分局招聘特殊崗位工作人員報名表.doc
贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經濟技術開發(fā)區(qū)分局
2020年4月7日
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