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2020國(guó)考面試模擬題：如何看待新人改規(guī)定

來(lái)源：厚職公考     2020-01-03 18:08:52


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如何看待新人改規(guī)定
　　【模擬試題】
　　剛參加工作的小李，一腔熱情，事事關(guān)心，他認(rèn)為單位有些規(guī)定不合時(shí)宜，就利用業(yè)余時(shí)間查資料，搞調(diào)查，整理出一份建議書上報(bào)領(lǐng)異。有人認(rèn)為小李做的好，也有人認(rèn)為小李不務(wù)實(shí)。你如何評(píng)價(jià)小李行為?如果你是新人，你會(huì)怎么做?
　　【參考解析】
　　1.表明態(tài)度?？隙ㄐ±畹闹鲃?dòng)性和責(zé)任感，把單位當(dāng)成自己的家，并且在工作上有思考，解決問題有方法，但剛參加工作的新人，需要準(zhǔn)確定位自己，不能越俎代庖，不應(yīng)側(cè)重于提管理方面意見之類的事，要立足本崗，踏實(shí)盡職。
　　2.闡述小李的可取之處。做事積極主動(dòng)，有責(zé)任心能擔(dān)當(dāng)起單位的重要使命，對(duì)問題有思考、有解決的辦法，是可造之材。
　　3.分析小李做法存在的問題和不足。新人的工作重點(diǎn)在于熟悉單位環(huán)境，盡快上手本職工作，業(yè)余時(shí)間可以用來(lái)充電學(xué)習(xí)，而且在缺少工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)單位實(shí)際情況了解不夠深入的情況下，就冒然質(zhì)疑制度規(guī)定是不適宜的，所提出的改正措施也很容易脫離實(shí)際，還會(huì)導(dǎo)致同事們的非議，認(rèn)為新人工作冒進(jìn)，急于表現(xiàn)，不踏實(shí)。
　　4.結(jié)合自身是新人談具體做法。(1)踏實(shí)做好本職工作，盡快熟悉工作流程和工作內(nèi)容;(2)謙虛謹(jǐn)慎，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，多主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，提升工作能力;(3)提升責(zé)任感，勤于思考，尋找好的方式方法提高工作效率;(4)主動(dòng)溝通，合理提出不同意見。
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